Die heutigen Aufgaben eines Bildungsträgers sind vielschichtig und müssen der informellen beruflichen Weiterbildung wie auch der Vermittlung von notwendigen sozialen Kompetenzen Rechnung tragen.

Der Wandel von der Angebots- zur Nachfrageorientierung und seiner ökonomischen und gesellschaftlichen Basis haben Auswirkungen auf die Gestaltung unserer Lernprozesse und verlangen eine ständige Überprüfung unseres pädagogischen Konzeptes.

Innerhalb des Bildungssektors führt die Arbeitsförderbetrieb gGmbH maßgeschneiderte Bildungs- und Trainingskonzepte durch und hält Angebote komplexer Produkte, die neue Lernformen und traditionelle Kurse verbinden (z.B. modularisierte und arbeitsplatznahe Angebote zur betrieblichen Nachqualifizierung von An- und Ungelernten) vor.