Technische und organisatorische Veränderungen und der demografische Wandel haben zu einer Bedeutungszunahme von Weiterbildung geführt. Infolge dieser Trends haben sich Arbeitsmärkte, Berufsbilder und Berufsstrukturen gewandelt. Während die Erstausbildung früher eine solide Grundlage für den weiteren Berufsverlauf darstellte, ist heute eine fortlaufende Strategie der Weiterbildung (lebenslanges Lernen) mit dem Ziel einer Anpassung an die im spezifischen Arbeitskontext benötigten Fertigkeiten und Fähigkeiten in den meisten Berufsfeldern unerlässlich.

Die Arbeitsförderbetrieb gGmbH stellt sich dieser Herausforderung.

Wir entwickeln kontinuierlich Weiterbildungen und bieten Bildungskurse für Erwachsene an. Schwerpunkte sind hierbei Qualifizierungen für Quereinsteiger und Berufsrückkehrer/innen.